В пресс-службе агентства HH.ru отметили, что в августе и сентябре соотношение резюме к вакансиям составило 3 к 1. В то же время нормальным показателем является соотношение 4-7,9 резюме на вакансию.

Нехватка кадров объясняется выходом на рынок труда немногочисленного поколения 1990-х годов и уходом многочисленного поколения 1960-х годов. Кроме того, дефициту кадров способствовал спрос на специалистов со стороны восстанавливающегося бизнеса. В России индекс конкуренции на рынке труда составил 3,3 резюме на вакансию, в Сибирском федеральном округе – 2,9.

Наибольший дефицит кадров отмечен в Кузбассе (2,4 резюме) и Алтайском крае (2,7 резюме).

В пресс-службе HH.ru добавили, что в Новосибирской области больше всего не хватает автослесарей.

Ранее «Прецедент» сообщал, что в Новосибирске назвали самые высокооплачиваемые вакансии октября. Редакция также писала о том, что в мэрии Новосибирска назвали дефицитные специальности педагогов. Читайте также материал о том, что в Новосибирской области на 7,5% повысили зарплаты бюджетникам.

Оксана ФЕДОРОВА